保险网络营销(保险代理人通过网络增员靠谱吗)
资讯
2024-09-02
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1. 保险网络营销，保险代理人通过网络增员靠谱吗？
保险代理人通过网络增员靠谱吗？
感谢官方邀请。
这几年，互联网发展的非常快，所有的生意几乎都与互联网搭上了关系，保险也不例外。
保险是双向发展的，也就是说追求业绩的同时，也鼓励发展团队。而发展团队的第一部就是‘增员’。
现在好多代理人开始注重网络营销、微信营销，在网上找客户，网上签单已经不再是稀奇事了。通过网络增员，是否也能成立呢？
我觉得有点悬。
你在网上找到一个认可保险的客户，也介绍了产品。客户认可你，也认可产品，异地投保是可以实现的，很多保险公司用微信就能投保了。
但网上增员的话，还要细分一下。第一种是通过网上的第三方平台，花钱成为他们的会员，让他们给你提供想要加入保险公司的人的名单，你和这些名单用户沟通。
第二种，通过类似于某8同城或者某集网，成为平台的会员，然后在上面直接发布招聘信息。
总的来说，第二种以生活类平台发布招聘信息还算靠谱。但是通过网上第三方平台增员，成功率不是很大。
增员不像是网上签单，它有精确的地域要求。比如你是某省某市某区某中支的代理人，你们公司在那个区就只有一个职场，再远点，就属于别的中支的范围了。
如果网上有人求职，你一看是本地的，OK，线下见个面聊聊，带他到保险公司面试，然后入职，这很顺利。如果他和你是同省同市但不同区呢？他去他们区所在的中支更近一点，你难道要他舍近求远的选择你所在的职场吗？
所以，网上有人发布信息想到保险公司上班，如果和你地区相符，就很好搞。一旦距离过远，这事就不切实际了。毕竟异地签单每天都有发生，但我从来没见过天天异地上班的，精力都浪费在通勤上了，事业发展就会受限啊，也不会有人这么选择吧。
创新是件好事，但也要考虑是不是扯的太远了。保险增员这么多年了，在线下把增员做好就已经不错了，何必碗里的还没吃到，就想着锅里的呢？
同一件事，看待它的角度不同，就会得出不一样的结论。组织发展是寿险生涯老生常谈的话题，赶在保险公司增员季，咱们再来聊聊。
有些人反感增员，觉得这是保险公司这么搞，是在变相地折磨自己。有些人则喜欢增员，巴不得保险公司天天都搞增员，因为他们知道，这是快速壮大自己团队的机会。
认识到增员重要性的人，往往能抓住节奏，并实现团队快速扩充的目标，为新一年开门红做好备战，完成个人生涯的晋升转变。
说实话，增员比做业绩还累。时间对每个人都是公平的，个人能力再厉害，每天也就那么点时间，如果能学会借力，增员工作就会事半功倍。
团队全员增员法众人拾柴，火焰高
如果你是团队的管理，在增员这件事上只靠公司动员，效果很一般。你必须先让团队的成员对增员有正确的认识，让每个人都动起来才行。
首先是意识的转变，自己以身作则的去动员、鼓舞团队成员，让他们明白增员是「必须且重要」的事，认识的改变才能带来行为的改变。
在行为方面也做好督促和管理，做的好的即时表彰或奖励，消极的、意识差的单独谈话，实在不行就隔离，让团队内部有个积极的增员氛围。
有些人之所以没有动力去增员，是因为他们的管理或上级都不重视，导致一个团队都没有心劲去做这件事情。所以作为团队长的你，要做好标榜。
必要的情况下，可以给团队树立一个假想敌，比如：某某组有35个人，咱们组才20个，大家努努力，争取这次增员活动结束，人力超过它！
缘故任务分配法大胆要求，直接提
每个人都有几位关系特别好的朋友，增员的时候也可以借他们的力量。你和他们关系熟的不能再熟，交情也比较深，可以直接让他帮你做增员。
比如你给朋友说：兄弟，你也知道我在保险公司做，经常有任务什么的，这次我得招聘10个人加入团队，不然的话公司罚钱，你人脉那么广，一定要帮帮我啊。
多数情况下，对方一定会说：啊，这么严重，那我要怎么才能帮你？你把要求说给他就好。其实这个方法比较老了，但总有些人用不好，下面说下注意事项。
别人愿意帮你增员找人，但要了解最起码的信息，比如有没有无责任底薪？是多少？怎么个给法？新人班在哪？每天多长时间？还要拿什么？怎么个报名法？
每个人都有自己的交际圈，所以也不要小看朋友的力量。保险公司一年增员N次，但是朋友不知道啊，你只要正式委托他帮你办这件事，只要感情到位，他一定会重视的。
委托影响力中心赞美委托，委婉讲
我们在做保险销售的时候，经常提到影响力中心，就是说这个人在某个圈子或领域，是具有很大影响力的人，他的话或意见能左右很多人的决定。
既然签单转介绍可以找影响力中心，为什么增员不找他们呢？他们既然能成为你的影响力中心，就说明是对你认可的、信任你的，这件事对他们来说也不是个大事。
约见影响力中心，告诉她：张姐，最近我们公司在招聘，我知道您的人脉广，认识的人比我多，你的朋友们也特别优秀，就想让您帮我张罗张罗，看看有没有人愿意到保险公司了解了解。
还有，影响力中心虽然也是信任你的人，但和你的朋友关系相比，还是生份了点，不能做到完全无偿的帮你做这些事情，所以也要涉及点利益。
直接谈增1个人给她多少好处，这就太俗了，即使她想帮你，这一弄就显得她是为了利益忙活。你应该这样说：张姐，只要您带1位朋友去公司面试，我就送你俩一人一桶花生油，算是感谢你们对我的支持。
搭伴加入新增新鼓励尝试，帮着做
如果你已经找到了一名新人，他也确定了想要加入保险公司，面试后你要再和他谈谈：小李，既然能通过公司的面试，也说明你是个优秀的人才，在这里对你表示祝贺。
参加新人，如果自己去的话会不会显得冷清啊？你朋友或同学，有和你一样优秀，或者一样处境的吗？不如你邀请他和你一起去，有人做伴多好啊。
无论他有没有兴趣，都接着讲：保险是个能创造奇迹的行业，如果你介绍的朋友在这个行业里做好了，是你介绍他来的，说不定他能感谢你一辈子呢。
这样，你打开手机通讯录，咱们用几分钟的时间筛一遍，看看有没有能和你作伴的，没有也没关系，反正都是咱们附近的，到了说不定都认识。
以往的增员经验表明，新增新在入班前的效果还是可以的。但是要特别堤防两个人关系特别好的，指不定一个产生厌倦感，也会鼓动另一个一块离开。
很多人觉得增员难，主要是因为团队不够大。当团队大到一定程度，你反感增员也没用，因为你无法阻挡团队快速扩张的势头，甚至算不清团队到底有多少人。
一个人的付出与努力，终究是有限的。如果能借助团队、朋友、影响力中心或者新人的力量，那我们就能更快速的接近目标，做好团队发展工作。
等到你团队成型，晋升成更高的职级，你肯定会产生这样的感悟：原来做业绩和增员，还是增员更重要啊！
我是 保险狼，致力于 让保险更简单、更实用、更有趣。如果这条回答对你有所帮助，请 点赞、转发、收藏 鼓励作者，有不同意见也欢迎 留言 探讨。更欢迎各位来 公众号 保险狼 作客交流，让我们共同成长、共同进步吧。
2. 保险代理人的职业发展如何？
作者：HI木易子杨
一句话：无论前途还是钱途都有！但不容易，长远看，绝对是趋势香饽饽！只是真正的保险代理人要求是很高的，绝不是现在做保险销售的人的样子。
一、保险业是朝阳行业，也是长盛不衰的行业很多国人不清楚，其实，在发达国家，没钱可以，没保险不行。可以说没保险是寸步难行，保险是社会财富分配的有效武器，更是社会的稳定剂。
我记得前几年去韩国，问当地人，有没有保险，几乎所有人回答我，如果没有保险，看病太贵，只要有保险几乎不花太多钱。在韩国没有保险寸步难行。
正因为如此，在我们国内还是朝阳行业，因为14亿人的市场，还不接受保险，这就是最大的空间。
国人的保险难题在于，没有聚焦在保险销售和保险服务上，而聚焦在了人头裂变组织发展上，也就是说，人头裂变借鉴了直销的组织发展模式，使得保险被以“传销”诟病。
其次，国内保险从业者整体受教育水平低，因此需要大量培训，保险培训被冠以“洗脑传销”，这也是误解，如果不这样，大批学历低的人只能销售误导，和客户胡说一片。
中国的保险深度和保险密度空间巨大，市场一片繁荣。
二、保险人的局限在于聚焦保险，未来属于综合金融这就是平安之所以强大的地方：保险专家、理财顾问、生活助手。
我听到这个概念，简直震惊，平安的强大在于在商业领域的前瞻性和引领作用。一个做保险代理的人，如果只知道保险，而不知道其他金融知识，在客户面前根本没有话语权。保险只是众多商业理财项目中的必选项目之一，但不是全部。
当人们生活水平提高，收入提升之后，真正需要的，是为客户解决财富保值增值传承和风险转移的一切风险的。
保险仅仅是财富风险转移，兼具一定功能的保值增值，但在理财项目中，保险绝对不是大头，这一点绝大多数保险人都不擅长。
在期货、股票、基金、外汇、房产、信托等一些列理财项目中，绝大多数保险代理人都是两眼一抹黑。这对于高端高素质财富人士，就是最大的隔阂和挑战。
三、保险代理人拼的是专业、真诚和时间。一位优秀的保险代理人，是毕生要从事的事业。而不是为了赚钱的临时项目，短期的保险代理，只能是昙花一现，为了赚钱而销售。
真正的保险要的是专业真诚，服务为前提，真正为客户解决好人身和财务风险，赚钱是顺带的事情。保险代理人赚的不是客户的钱，而是赚取为客户服务的钱。这是有本质区别的。没有服务的保险销售长久不了。
但是要记住：服务是有偿服务，专业服务，真诚服务，而不是低三下四的处理跑腿看脸色。尊重是一切服务的开始。
综上，保险代理人前景很好，从收入看，只要努力能超过普通的白领。从生活看，也非常合适，时间相对自由。
我是HI木易子杨，更多精彩内容欢迎关注交流分享！
3. 保险业务员如何在网上找到客户？
谢邀！
网上的人分为四种，一种自己的亲友，第二种自己仅仅是认识，没有太多了解，第三种随机，比如聚会了搞活动了认识的，第四种，看了您内容前来主动了解或咨询保险的。
不论线上线下，首先得人家信任您，其次您得足够专业。
信任，当然是对你的人品比较认可，对你有了解后，才有可能成为您的客户。
现在和过去不一样，人们多是不愿意麻烦别人，有个啥事情，一个电话一个APP就搞定，基本上你不大可能跟人家有交集。就算你想在人家难过时候安慰一下，多数人也会因为你是做保险的，心存戒备，表面上客气地说“谢谢”，内心里并没有把你的真心看得那么重。
目前可以让人家对您有了解达到的途径，主要是微信和自媒体。微信上可以让除第一种以外的人都知道您从事保险业，微信群里朋友圈里，主动向大家介绍您的工作，产品信息等。
您还可以通过内容输出，让网上的人了解到您的人品，了解到您足够专业。
比如，您也可以通过自己的公众号或自媒体，分享保险方面的知识，分析保险产品，讲解保险条款等。这个过程也比较长，不是马上就能见效，需要您持续地，有优质内容呈现给大家。
这些都需要一个相对较长的时间才有可能有效果。
保险公司都有考核，在网上的人对您有了解并信任前，您也需要继续做您的业绩。
建议您在网上花心思的同时，拿出相当一部分精力，在现实中踏踏实实地拜访客户，线下的见面更直接，面对面的沟通，彼此可以有更多的了解，关键是它比线上效率更高。
仅供参考！
4. 如何从网上找保险代理人？
网上怎么找保险代理人？
答:网上这么找保险代理人，①找中国顶尖保险代理人关注“ TOP 论坛 ”里中领国际所引领的专业保险代理人。②找国际顶尖保险代理人关注“郑荣禄博士”所引领的“中领国际”讲师保险代理人与世界精英级保险代理人俱乐部。③找一般的保险代理人，可以通过中国银保监公布的在册保险代理人数据查找，亦可通过世界保险行业协会注册保险代理人公开的等级数据查找。④网上数字找保险代理人，2019年中国在册保险代理人800万以上(不含华人保险代理人与驻国内的国际保险代理人及保险中介即第三方保险代理人)，但800万以上的保险代理人中专业的中国保险代理人仅1万不到，专业的中国保险代理人年税后收入均在100万人民币以上到1000万人民币以上各占8比2。⑤网上找保险代理人不能盲目:探讨2个比较好方法，方法一:网上找那些手上有保险代理人的保险公司(不下228家)、行业平台(不下1000家)、内外机构(不下10000家)。方法二:了解保险代理人在网上的哪些网站比较多，像谷歌推特脸书ABT等的专业网站。⑥同时我自觉我们保险代理人不仅是人而且是超仁，如果您不是超仁，就得多留个心眼，这样你就会变成超人，我们方可同频认知。我此处谢谢您的提问，望能帮到您的同时请您置顶供大家参鉴，为谢为谢。
5. 做保险业务员没有人脉？
目前作为寿险一名内勤简单说一下
1、对于新的业务员来说，专业知识欠缺，而且有的人觉得做保险不光彩，很难走出去，所以刚开始的时候肯定是做缘故，就是身边的亲戚朋友，因为缺乏专业知识，陌生客户很难取得信任，因为新人讲不好，测算保费也不专业，保险设计也不专业。
2、做了一段时间之后，缘故客户开发的差不多了，讲保险也专业了，就可以找陌生客户了，但是也不是纯陌生，可以让你的缘故客户给你转介绍，就是亲戚的亲戚，朋友的朋友。
3、做了半年以后，各方面都成熟了，可以开发陌生客户了，但是一定要体现自己的专业性，这样才能让人信服，保险销售和实体销售不一样，别人几千块钱只是买了一个保单，短时间内也不会有什么收益，所以要用专业让人信服。
4、做的时间更久就越越轻松了，特别是客户多了以后，根据概率事件，肯定会有客户出险，一旦理赔成功，这个客户会非常信任你，他身边的亲戚朋友就成了你的潜在客户了。
5、除此，还要学会维护自己的客户，记着客户以及家人的生日，每逢节日送些小礼品，这些礼品一般公司都会支持，关系搞好，取得信任很重要。
6. 不知道具体怎么操作？
这我就不明白，既然想卖保险怎么会不知道怎么操作呢。
首先给你讲一讲，从事保险行业首先要有从业资格证，保险并不是谁想卖就可以卖的，当然获取从业资格证也比较容易，可以参加保险公司招聘，让保险公司给你办理，一般需要交纳押金，并且接受保险公司组织的培训，并服从保险公司的考勤制度，按照该保险公司的基本法进行业务销售。
除此之外你也可以选择中介公司也可以办理从业资格证，但是要注意无论通过什么机构办理都要服从该公司管理，不然公司没有理由会一直给你保留资格证，如果你在不知情的情况下失去从业资格证销售保险就是违法行为。
另外无论你是不是想兼职，保险都需要学习很多必备的专业知识，只有学好了专业知识才能更好的销售保险。
7. 做保险的工作是不是整天要在外面跑或者不停的打电话拉业务？
1、保险代理人（营销员、业务员）肯定要在外面跑的，不跑的话业务不可能有多少的。
你说的不停地打电话，那就是电销，电销也要不停地与人沟通的，过于内向的人也做不好的。2、保险公司的内勤可以不用跑的，但只是拿固定工资，不会有外勤那么高的收入的，而且基本上学历是本科起步。3、有些营业部门可能需要秘书，主要替主任、课长一类的部门长服务的，这个是不用跑的，但收入比较低一些。4、总体来说，内向的人不适合在保险公司工作，除非你想利用保险公司来锻炼你的性格，那倒是可以一试。
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1. 保险网络营销，保险代理人通过网络增员靠谱吗？
保险代理人通过网络增员靠谱吗？
感谢官方邀请。
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保险是双向发展的，也就是说追求业绩的同时，也鼓励发展团队。而发展团队的第一部就是‘增员’。
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我觉得有点悬。
你在网上找到一个认可保险的客户，也介绍了产品。客户认可你，也认可产品，异地投保是可以实现的，很多保险公司用微信就能投保了。
但网上增员的话，还要细分一下。第一种是通过网上的第三方平台，花钱成为他们的会员，让他们给你提供想要加入保险公司的人的名单，你和这些名单用户沟通。
第二种，通过类似于某8同城或者某集网，成为平台的会员，然后在上面直接发布招聘信息。
总的来说，第二种以生活类平台发布招聘信息还算靠谱。但是通过网上第三方平台增员，成功率不是很大。
增员不像是网上签单，它有精确的地域要求。比如你是某省某市某区某中支的代理人，你们公司在那个区就只有一个职场，再远点，就属于别的中支的范围了。
如果网上有人求职，你一看是本地的，OK，线下见个面聊聊，带他到保险公司面试，然后入职，这很顺利。如果他和你是同省同市但不同区呢？他去他们区所在的中支更近一点，你难道要他舍近求远的选择你所在的职场吗？
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创新是件好事，但也要考虑是不是扯的太远了。保险增员这么多年了，在线下把增员做好就已经不错了，何必碗里的还没吃到，就想着锅里的呢？
同一件事，看待它的角度不同，就会得出不一样的结论。组织发展是寿险生涯老生常谈的话题，赶在保险公司增员季，咱们再来聊聊。
有些人反感增员，觉得这是保险公司这么搞，是在变相地折磨自己。有些人则喜欢增员，巴不得保险公司天天都搞增员，因为他们知道，这是快速壮大自己团队的机会。
认识到增员重要性的人，往往能抓住节奏，并实现团队快速扩充的目标，为新一年开门红做好备战，完成个人生涯的晋升转变。
说实话，增员比做业绩还累。时间对每个人都是公平的，个人能力再厉害，每天也就那么点时间，如果能学会借力，增员工作就会事半功倍。
团队全员增员法众人拾柴，火焰高
如果你是团队的管理，在增员这件事上只靠公司动员，效果很一般。你必须先让团队的成员对增员有正确的认识，让每个人都动起来才行。
首先是意识的转变，自己以身作则的去动员、鼓舞团队成员，让他们明白增员是「必须且重要」的事，认识的改变才能带来行为的改变。
在行为方面也做好督促和管理，做的好的即时表彰或奖励，消极的、意识差的单独谈话，实在不行就隔离，让团队内部有个积极的增员氛围。
有些人之所以没有动力去增员，是因为他们的管理或上级都不重视，导致一个团队都没有心劲去做这件事情。所以作为团队长的你，要做好标榜。
必要的情况下，可以给团队树立一个假想敌，比如：某某组有35个人，咱们组才20个，大家努努力，争取这次增员活动结束，人力超过它！
缘故任务分配法大胆要求，直接提
每个人都有几位关系特别好的朋友，增员的时候也可以借他们的力量。你和他们关系熟的不能再熟，交情也比较深，可以直接让他帮你做增员。
比如你给朋友说：兄弟，你也知道我在保险公司做，经常有任务什么的，这次我得招聘10个人加入团队，不然的话公司罚钱，你人脉那么广，一定要帮帮我啊。
多数情况下，对方一定会说：啊，这么严重，那我要怎么才能帮你？你把要求说给他就好。其实这个方法比较老了，但总有些人用不好，下面说下注意事项。
别人愿意帮你增员找人，但要了解最起码的信息，比如有没有无责任底薪？是多少？怎么个给法？新人班在哪？每天多长时间？还要拿什么？怎么个报名法？
每个人都有自己的交际圈，所以也不要小看朋友的力量。保险公司一年增员N次，但是朋友不知道啊，你只要正式委托他帮你办这件事，只要感情到位，他一定会重视的。
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我们在做保险销售的时候，经常提到影响力中心，就是说这个人在某个圈子或领域，是具有很大影响力的人，他的话或意见能左右很多人的决定。
既然签单转介绍可以找影响力中心，为什么增员不找他们呢？他们既然能成为你的影响力中心，就说明是对你认可的、信任你的，这件事对他们来说也不是个大事。
约见影响力中心，告诉她：张姐，最近我们公司在招聘，我知道您的人脉广，认识的人比我多，你的朋友们也特别优秀，就想让您帮我张罗张罗，看看有没有人愿意到保险公司了解了解。
还有，影响力中心虽然也是信任你的人，但和你的朋友关系相比，还是生份了点，不能做到完全无偿的帮你做这些事情，所以也要涉及点利益。
直接谈增1个人给她多少好处，这就太俗了，即使她想帮你，这一弄就显得她是为了利益忙活。你应该这样说：张姐，只要您带1位朋友去公司面试，我就送你俩一人一桶花生油，算是感谢你们对我的支持。
搭伴加入新增新鼓励尝试，帮着做
如果你已经找到了一名新人，他也确定了想要加入保险公司，面试后你要再和他谈谈：小李，既然能通过公司的面试，也说明你是个优秀的人才，在这里对你表示祝贺。
参加新人，如果自己去的话会不会显得冷清啊？你朋友或同学，有和你一样优秀，或者一样处境的吗？不如你邀请他和你一起去，有人做伴多好啊。
无论他有没有兴趣，都接着讲：保险是个能创造奇迹的行业，如果你介绍的朋友在这个行业里做好了，是你介绍他来的，说不定他能感谢你一辈子呢。
这样，你打开手机通讯录，咱们用几分钟的时间筛一遍，看看有没有能和你作伴的，没有也没关系，反正都是咱们附近的，到了说不定都认识。
以往的增员经验表明，新增新在入班前的效果还是可以的。但是要特别堤防两个人关系特别好的，指不定一个产生厌倦感，也会鼓动另一个一块离开。
很多人觉得增员难，主要是因为团队不够大。当团队大到一定程度，你反感增员也没用，因为你无法阻挡团队快速扩张的势头，甚至算不清团队到底有多少人。
一个人的付出与努力，终究是有限的。如果能借助团队、朋友、影响力中心或者新人的力量，那我们就能更快速的接近目标，做好团队发展工作。
等到你团队成型，晋升成更高的职级，你肯定会产生这样的感悟：原来做业绩和增员，还是增员更重要啊！
我是 保险狼，致力于 让保险更简单、更实用、更有趣。如果这条回答对你有所帮助，请 点赞、转发、收藏 鼓励作者，有不同意见也欢迎 留言 探讨。更欢迎各位来 公众号 保险狼 作客交流，让我们共同成长、共同进步吧。
2. 保险代理人的职业发展如何？
作者：HI木易子杨
一句话：无论前途还是钱途都有！但不容易，长远看，绝对是趋势香饽饽！只是真正的保险代理人要求是很高的，绝不是现在做保险销售的人的样子。
一、保险业是朝阳行业，也是长盛不衰的行业很多国人不清楚，其实，在发达国家，没钱可以，没保险不行。可以说没保险是寸步难行，保险是社会财富分配的有效武器，更是社会的稳定剂。
我记得前几年去韩国，问当地人，有没有保险，几乎所有人回答我，如果没有保险，看病太贵，只要有保险几乎不花太多钱。在韩国没有保险寸步难行。
正因为如此，在我们国内还是朝阳行业，因为14亿人的市场，还不接受保险，这就是最大的空间。
国人的保险难题在于，没有聚焦在保险销售和保险服务上，而聚焦在了人头裂变组织发展上，也就是说，人头裂变借鉴了直销的组织发展模式，使得保险被以“传销”诟病。
其次，国内保险从业者整体受教育水平低，因此需要大量培训，保险培训被冠以“洗脑传销”，这也是误解，如果不这样，大批学历低的人只能销售误导，和客户胡说一片。
中国的保险深度和保险密度空间巨大，市场一片繁荣。
二、保险人的局限在于聚焦保险，未来属于综合金融这就是平安之所以强大的地方：保险专家、理财顾问、生活助手。
我听到这个概念，简直震惊，平安的强大在于在商业领域的前瞻性和引领作用。一个做保险代理的人，如果只知道保险，而不知道其他金融知识，在客户面前根本没有话语权。保险只是众多商业理财项目中的必选项目之一，但不是全部。
当人们生活水平提高，收入提升之后，真正需要的，是为客户解决财富保值增值传承和风险转移的一切风险的。
保险仅仅是财富风险转移，兼具一定功能的保值增值，但在理财项目中，保险绝对不是大头，这一点绝大多数保险人都不擅长。
在期货、股票、基金、外汇、房产、信托等一些列理财项目中，绝大多数保险代理人都是两眼一抹黑。这对于高端高素质财富人士，就是最大的隔阂和挑战。
三、保险代理人拼的是专业、真诚和时间。一位优秀的保险代理人，是毕生要从事的事业。而不是为了赚钱的临时项目，短期的保险代理，只能是昙花一现，为了赚钱而销售。
真正的保险要的是专业真诚，服务为前提，真正为客户解决好人身和财务风险，赚钱是顺带的事情。保险代理人赚的不是客户的钱，而是赚取为客户服务的钱。这是有本质区别的。没有服务的保险销售长久不了。
但是要记住：服务是有偿服务，专业服务，真诚服务，而不是低三下四的处理跑腿看脸色。尊重是一切服务的开始。
综上，保险代理人前景很好，从收入看，只要努力能超过普通的白领。从生活看，也非常合适，时间相对自由。
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3. 保险业务员如何在网上找到客户？
谢邀！
网上的人分为四种，一种自己的亲友，第二种自己仅仅是认识，没有太多了解，第三种随机，比如聚会了搞活动了认识的，第四种，看了您内容前来主动了解或咨询保险的。
不论线上线下，首先得人家信任您，其次您得足够专业。
信任，当然是对你的人品比较认可，对你有了解后，才有可能成为您的客户。
现在和过去不一样，人们多是不愿意麻烦别人，有个啥事情，一个电话一个APP就搞定，基本上你不大可能跟人家有交集。就算你想在人家难过时候安慰一下，多数人也会因为你是做保险的，心存戒备，表面上客气地说“谢谢”，内心里并没有把你的真心看得那么重。
目前可以让人家对您有了解达到的途径，主要是微信和自媒体。微信上可以让除第一种以外的人都知道您从事保险业，微信群里朋友圈里，主动向大家介绍您的工作，产品信息等。
您还可以通过内容输出，让网上的人了解到您的人品，了解到您足够专业。
比如，您也可以通过自己的公众号或自媒体，分享保险方面的知识，分析保险产品，讲解保险条款等。这个过程也比较长，不是马上就能见效，需要您持续地，有优质内容呈现给大家。
这些都需要一个相对较长的时间才有可能有效果。
保险公司都有考核，在网上的人对您有了解并信任前，您也需要继续做您的业绩。
建议您在网上花心思的同时，拿出相当一部分精力，在现实中踏踏实实地拜访客户，线下的见面更直接，面对面的沟通，彼此可以有更多的了解，关键是它比线上效率更高。
仅供参考！
4. 如何从网上找保险代理人？
网上怎么找保险代理人？
答:网上这么找保险代理人，①找中国顶尖保险代理人关注“ TOP 论坛 ”里中领国际所引领的专业保险代理人。②找国际顶尖保险代理人关注“郑荣禄博士”所引领的“中领国际”讲师保险代理人与世界精英级保险代理人俱乐部。③找一般的保险代理人，可以通过中国银保监公布的在册保险代理人数据查找，亦可通过世界保险行业协会注册保险代理人公开的等级数据查找。④网上数字找保险代理人，2019年中国在册保险代理人800万以上(不含华人保险代理人与驻国内的国际保险代理人及保险中介即第三方保险代理人)，但800万以上的保险代理人中专业的中国保险代理人仅1万不到，专业的中国保险代理人年税后收入均在100万人民币以上到1000万人民币以上各占8比2。⑤网上找保险代理人不能盲目:探讨2个比较好方法，方法一:网上找那些手上有保险代理人的保险公司(不下228家)、行业平台(不下1000家)、内外机构(不下10000家)。方法二:了解保险代理人在网上的哪些网站比较多，像谷歌推特脸书ABT等的专业网站。⑥同时我自觉我们保险代理人不仅是人而且是超仁，如果您不是超仁，就得多留个心眼，这样你就会变成超人，我们方可同频认知。我此处谢谢您的提问，望能帮到您的同时请您置顶供大家参鉴，为谢为谢。
5. 做保险业务员没有人脉？
目前作为寿险一名内勤简单说一下
1、对于新的业务员来说，专业知识欠缺，而且有的人觉得做保险不光彩，很难走出去，所以刚开始的时候肯定是做缘故，就是身边的亲戚朋友，因为缺乏专业知识，陌生客户很难取得信任，因为新人讲不好，测算保费也不专业，保险设计也不专业。
2、做了一段时间之后，缘故客户开发的差不多了，讲保险也专业了，就可以找陌生客户了，但是也不是纯陌生，可以让你的缘故客户给你转介绍，就是亲戚的亲戚，朋友的朋友。
3、做了半年以后，各方面都成熟了，可以开发陌生客户了，但是一定要体现自己的专业性，这样才能让人信服，保险销售和实体销售不一样，别人几千块钱只是买了一个保单，短时间内也不会有什么收益，所以要用专业让人信服。
4、做的时间更久就越越轻松了，特别是客户多了以后，根据概率事件，肯定会有客户出险，一旦理赔成功，这个客户会非常信任你，他身边的亲戚朋友就成了你的潜在客户了。
5、除此，还要学会维护自己的客户，记着客户以及家人的生日，每逢节日送些小礼品，这些礼品一般公司都会支持，关系搞好，取得信任很重要。
6. 不知道具体怎么操作？
这我就不明白，既然想卖保险怎么会不知道怎么操作呢。
首先给你讲一讲，从事保险行业首先要有从业资格证，保险并不是谁想卖就可以卖的，当然获取从业资格证也比较容易，可以参加保险公司招聘，让保险公司给你办理，一般需要交纳押金，并且接受保险公司组织的培训，并服从保险公司的考勤制度，按照该保险公司的基本法进行业务销售。
除此之外你也可以选择中介公司也可以办理从业资格证，但是要注意无论通过什么机构办理都要服从该公司管理，不然公司没有理由会一直给你保留资格证，如果你在不知情的情况下失去从业资格证销售保险就是违法行为。
另外无论你是不是想兼职，保险都需要学习很多必备的专业知识，只有学好了专业知识才能更好的销售保险。
7. 做保险的工作是不是整天要在外面跑或者不停的打电话拉业务？
1、保险代理人（营销员、业务员）肯定要在外面跑的，不跑的话业务不可能有多少的。
你说的不停地打电话，那就是电销，电销也要不停地与人沟通的，过于内向的人也做不好的。2、保险公司的内勤可以不用跑的，但只是拿固定工资，不会有外勤那么高的收入的，而且基本上学历是本科起步。3、有些营业部门可能需要秘书，主要替主任、课长一类的部门长服务的，这个是不用跑的，但收入比较低一些。4、总体来说，内向的人不适合在保险公司工作，除非你想利用保险公司来锻炼你的性格，那倒是可以一试。本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集，部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题，请联系我们删除！联系邮箱：ynstorm@foxmail.com 谢谢支持！
